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1-5-3 Arbeitsgestaltung

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Human-gerechte Arbeit
Ausführ-barkeit

Schädigungs-losigkeit / Beeinträchtigungs-freiheit

Persönlichkeits-förderlichkeit (Spielräume)

Ansatz-punkte
Arbeits-umgebung / -mittel / -platz

Arbeits-zeit / -ablauf

Arbeits-inhalte

Strategien
Korrektiv

Präventiv

Individuell (prospektiv / differenziell / dynamisch)

Orte
Großraum

Home office

Virtuell

Gruppen-ziele
Qualitäts-zirkel

Teilautonome Arbeits-gruppe

Komplementäre Wertschöpfung